SENSU
Initiativ fra 2022 Hos Sensu har vi gjort fælles træning til en naturlig del af hverdagen. To gange om ugen – hver tirsdag og fredag – afslutter vi arbejdsdagen med en times funktionel træning. Tidspunkterne ligger bevidst helt eller delvist inden for arbejdstiden, så flest muligt kan deltage uden at skulle omlægge fritiden. Alle medarbejdere […]
Chr. Hansen
Initiativ fra 2021 Hansen Health består af flere forskellige initiativer, som støtter både vores fysiske sundhed såvel som vores mentale helbred. Som medarbejder kan du frivilligt vælge imellem initiativerne, som tilgodeser dine konkrete interesser eller behov. Alle initiativerne er med til at skabe en større fællesskabsfølelse og nærhed i en tid, hvor vi fysisk er […]
Medtronic
Initiativ fra 2017 Be Healthy er Medtronics brede og helhedsorienterede sundhedskoncept, der integrerer sundhed og trivsel som en naturlig del af arbejdsdagen. Konceptet drives i tæt samarbejde mellem ledelsen, medarbejderne og eksterne specialister, og det kører året rundt. Formålet er at øge trivsel, sundhed og sammenhold på tværs af alle typer af medarbejdere – både […]
Lolland Kommune, Center for Handicap
Initiativ fra 2021 En af vores engagerede sundhedsambassadører havde stiftet bekendtskab med Jumping Fitness i den lokale idrætsforening og oplevede, hvor sjov, energifyldt og inkluderende denne motionsform er. Hun kunne hurtigt se potentialet i at bruge aktiviteten både som et fælles medarbejdertiltag og som en motiverende træningsform sammen med borgerne. Derfor blev vi enige om, […]
Viborg Kommune, Arbejdsmarkedsafdelignen
Initiativ fra 2019 Arbejdsmiljøgruppen besluttede, at vinteren og foråret 2019 skulle bruges på et fælles sundhedsinitiativ. Charlotte Burvil, arbejdsmarkedschefen, udloddede en præmie til det vindende hold. Konkurrencen handlede om vægttab, motion og sundere vaner, og der blev målt på vægttab i procent. Forløbet løb frem til påske, og vinderne blev offentliggjort 1. maj. Deltagelsen var […]
PICit A/S
Initiativ fra 2024 Hos PICit A/S har vi skabt en kultur, hvor fysisk aktivitet og fællesskab er en naturlig og vigtig del af arbejdsdagen. Hver dag kl. 10.50 mødes de kolleger, der har tid og lyst, i foyeren for at dyrke en kort, men energifyldt omgang motion sammen. Vi sørger for god plads, god musik […]
Dagplejen Syd v/Odense Kommune
Initiativ fra 2017 I begyndelsen af 2016 satte Arbejdsmiljøgruppen i samarbejde med MED-udvalget fokus på dagplejernes sundhed og trivsel. Sammen med Sundhedsordningen udviklede man et særligt træningstilbud – udelukkende for dagplejerne i Syd – med fokus på grundtræning af nakke, skuldre og ryg. Formålet med initiativet var både at styrke dagplejernes fysiske sundhed gennem inspiration […]
ATP
Initiativ fra 2023 I ATP har vi en klar ambition om at være en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne kan have et arbejdsliv i balance – også under graviditet. Derfor arbejder vi målrettet med initiativer, der skaber gode arbejdsbetingelser og støtter den enkelte i at kunne fortsætte arbejdet helt frem til barslen. Et af de centrale […]
Hvidovre Kommune
Initiativ fra 2020 Hvidovre Kommune har et stærkt ønske om at arbejde mere strategisk med sundhedsfremme. Vi ser store gevinster – både for den enkelte medarbejder og for organisationen – når sundhed tænkes aktivt ind i arbejdslivet. Derfor har vi etableret sundhedsportalen ”Pas på dig” på kommunens intranet. Portalen fungerer som et samlingspunkt for viden, […]
Symphogen
Initiativ fra 2019 I denne case fremhæver vi særligt de tiltag, vi har sat i gang for at styrke den mentale sundhed, da den mentale trivsel er fundamentet for, at helheden kan hænge sammen. Som kick-off inviterede vi Sofie Kempf til at holde et oplæg for alle medarbejdere om søvnens afgørende betydning. Hun gav et […]