SENSU
Initiativ fra 2022 Hos Sensu har vi gjort fælles træning til en naturlig del af hverdagen. To gange om ugen – hver tirsdag og fredag – afslutter vi arbejdsdagen med en times funktionel træning. Tidspunkterne ligger bevidst helt eller delvist inden for arbejdstiden, så flest muligt kan deltage uden at skulle omlægge fritiden. Alle medarbejdere […]
Chr. Hansen
Initiativ fra 2021 Hansen Health består af flere forskellige initiativer, som støtter både vores fysiske sundhed såvel som vores mentale helbred. Som medarbejder kan du frivilligt vælge imellem initiativerne, som tilgodeser dine konkrete interesser eller behov. Alle initiativerne er med til at skabe en større fællesskabsfølelse og nærhed i en tid, hvor vi fysisk er […]
PICit A/S
Initiativ fra 2024 Hos PICit A/S har vi skabt en kultur, hvor fysisk aktivitet og fællesskab er en naturlig og vigtig del af arbejdsdagen. Hver dag kl. 10.50 mødes de kolleger, der har tid og lyst, i foyeren for at dyrke en kort, men energifyldt omgang motion sammen. Vi sørger for god plads, god musik […]
ATP
Initiativ fra 2023 I ATP har vi en klar ambition om at være en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne kan have et arbejdsliv i balance – også under graviditet. Derfor arbejder vi målrettet med initiativer, der skaber gode arbejdsbetingelser og støtter den enkelte i at kunne fortsætte arbejdet helt frem til barslen. Et af de centrale […]
Hvidovre Kommune
Initiativ fra 2020 Hvidovre Kommune har et stærkt ønske om at arbejde mere strategisk med sundhedsfremme. Vi ser store gevinster – både for den enkelte medarbejder og for organisationen – når sundhed tænkes aktivt ind i arbejdslivet. Derfor har vi etableret sundhedsportalen ”Pas på dig” på kommunens intranet. Portalen fungerer som et samlingspunkt for viden, […]
Symphogen
Initiativ fra 2019 I denne case fremhæver vi særligt de tiltag, vi har sat i gang for at styrke den mentale sundhed, da den mentale trivsel er fundamentet for, at helheden kan hænge sammen. Som kick-off inviterede vi Sofie Kempf til at holde et oplæg for alle medarbejdere om søvnens afgørende betydning. Hun gav et […]
Sekretariatet ved Regionspsykiatrien Vest
Initiativ fra 2021 Hos Mulighedernes Psykiatri ser vi sundhed, trivsel og arbejdsmiljø som uadskillelige størrelser. De tre parametre udgør en vigtig del af vores værdisæt, og derfor arbejder vi løbende og aktivt med tiltag, der styrker både kroppen, hovedet og fællesskabet. For at sikre, at initiativerne blev integreret og udviklet i hverdagen, blev to medarbejdere […]
Web2Media
Initiativ fra 2022 Web2Media er et af Danmarks førende digitale marketingbureauer med hovedkontor i Aarhus og en afdeling i København. Som en naturlig del af hverdagen investerer vi løbende i vores initiativ Sund i Web2Media, hvor vi sætter fokus på medarbejdernes trivsel, deres sociale fællesskab og både den mentale og fysiske sundhed. I løbet af […]
SCR Freelance
Initiativ fra 2023 Hos SCR Freelance har det længe været vigtigt at være aktive sammen, både i forbindelse med sociale arrangementer og gennem den faste løbetur hver tirsdag formiddag. Men med kun 12 medarbejdere fordelt på forskellige lokationer i både Jylland og på Sjælland, og med en arbejdsdag der foregår meget stillesiddende foran skærmen, opstod […]
Plantorama
Initiativ fra 2023 Plantorama er Danmarks største have- og dyrecenterkæde med 14 centre fordelt over hele landet. Vores mission er at skabe En Oase af Liv – både for vores gæster og for vores medarbejdere. Medarbejderne er vores vigtigste ressource, og derfor arbejder vi målrettet på at styrke deres trivsel og skabe en arbejdsplads, hvor […]