Keolis Danmark – Aalborg

Fællesskab og bevægelse på tværs af en branche i bevægelse

Initiativ fra 2018

Keolis Danmark er en landsdækkende virksomhed med 1.500 ansatte, hvor hele 92 % arbejder som buschauffører. I Region Hovedstaden beskæftiger vi omkring 750 medarbejdere. Vi er sundhedscertificerede af Dansk Firmaidræt og arbejder målrettet med at inspirere vores medarbejdere til en sundere livsstil – både gennem små initiativer i hverdagen og større fælles aktiviteter. Alle vores 11 afdelinger har sundhedsambassadører og et årligt aktivitetshjul med ti faste indsatser inden for KRAMS-områderne.

Busbranchen rummer en række betingelser, der gør det særligt udfordrende at arbejde med sundhed. Chaufførerne har sjældent adgang til kantinefaciliteter, og pauserne foregår typisk i små pauselokaler ude på trafikknudepunkter, hvor mulighederne ofte er begrænset til et bord og en stol – til gengæld er fastfood-tilbuddene mange. Arbejdstiderne er skiftende, medarbejderne møder og går på forskellige tidspunkter, og mange tilbringer kun få minutter om dagen på deres fysiske base. Dertil kommer, at arbejdet er stillesiddende, og at virksomheden kører døgnet rundt alle årets dage.

Netop derfor har vi valgt at prioritere aktiviteter uden for arbejdstiden, hvor flest muligt kan være med, og hvor fællesskab og sundhed går hånd i hånd. Vi deltager blandt andet i DHL-stafetterne i København, Odense, Aarhus og Aalborg, arrangerer vores eget årlige indendørs fodboldstævne og støtter op om de aktiviteter, der planlægges i afdelingerne. Derudover sender vi vores ”sundhedsbus” rundt i landet, hvor medarbejderne kan få sundhedstjek, inspiration og gode råd.

Ølkassehockey og søndagsbadminton – Aalborgs traditionsrige fællesskab

I Aalborg-afdelingen har man udviklet en stærk tradition for aktiviteter, der kombinerer motion, leg og madfællesskab. Hver eneste søndag lejes en badmintonhal i formiddagstimerne, så flest muligt kan være med. Det er blevet et fast samlingspunkt, hvor medarbejdere mødes på tværs af vagter og får rørt sig på en sjov og uformel måde.

Når legen for alvor tager over, finder nogen hockeystavene frem – og så sættes der to mælkekasser op som mål, hvorefter kampen går løs. Det er lavpraktisk, energifyldt og giver masser af grin, konkurrence og sammenhold.

Aalborg-teamet samles også omkring madlavning og sund inspiration. En dag skulle den nyindkøbte juicer stå sin prøve, og kollegerne fik serveret friskpressede juicer og gode sunde retter – til glæde for både smagsløg og sundhedsambitionerne. Disse små, men engagerende initiativer skaber nærvær, fællesskab og en følelse af, at man gør noget godt sammen.

Kategori: Kontor, Produktion & Lager
Region: Nordjylland
Antal ansatte: 150

Baggrund

Keolis’ sundhedsarbejde udspringer af ønsket om at skabe trivsel i en branche med uforudsigelige arbejdstider, højt ansvarsniveau og meget stillesiddende arbejde. Da vi ikke kan samle medarbejderne i arbejdstiden, er det afgørende at skabe attraktive rammer i fritiden, hvor kolleger kan mødes, være aktive og dele gode oplevelser – på tværs af alder, bopæl og arbejdsmønstre.

Disse initiativer er forankret i ledelsen, som prioriterer sundhed højt og støtter op om lokale ideer. Samtidig sikrer sundhedsambassadørerne i afdelingerne, at aktiviteterne hele tiden tilpasses til virkeligheden i netop deres område.

Effekten

Vi oplever, at stadig flere medarbejdere deltager i vores fælles arrangementer – blandt andet DHL-stafetterne i landets fire største byer. Sund levevis fylder mere i alle 11 afdelinger, og der er en mærkbar positiv stemning omkring vores aktiviteter. De fleste synes, det er både sjovt, uformelt og motiverende at være med.

Samtidig kan vi se tegn på, at trivsel og fællesskab styrkes. Korttidssygefraværet faldt fra 3,1 % i 2016 til 2,7 % i 2017. Det kan ikke bevises, at faldet alene skyldes projektet – men det er tankevækkende, og medarbejderne giver selv udtryk for, at de sociale og aktive tiltag gør en forskel i hverdagen.

Initiativerne i Aalborg – fra søndagsbadminton til ølkassehockey og fælles mad – er gode eksempler på, hvordan små, enkle aktiviteter kan skabe stort engagement og stærkt kollegaskab i en branche, hvor det kan være svært at mødes i hverdagen.