Initiativ fra 2024 Hos PICit A/S har vi skabt en kultur, hvor fysisk aktivitet og fællesskab er en naturlig og vigtig del…
Initiativ fra 2017 I begyndelsen af 2016 satte Arbejdsmiljøgruppen i samarbejde med MED-udvalget fokus på dagplejernes sundhed og trivsel. Sammen med Sundhedsordningen…
Initiativ fra 2023 I ATP har vi en klar ambition om at være en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne kan have et arbejdsliv…
Initiativ fra 2024 Visionen bag Sundhedsmiljø i EWII er enkel og ambitiøs: medarbejderne skal gå sundere hjem, end da de mødte ind.…
Initiativ fra 2023 Hos Dansk Reklame Film arbejder vi målrettet med at skabe et sundt og energifyldt arbejdsmiljø, hvor både fysisk og…
Initiativ fra 2023 Hos Jakodan har vi valgt at gøre frokost- og formiddagspauserne mere aktive for at styrke fællesskabet og den daglige…
I Comwell Køge har vi fokus på fælles motion og trivsel – for alle, der har lyst til at deltage. Hver mandag…
I Motorstyrelsen ønsker vi at gøre fysisk aktivitet til en naturlig og let tilgængelig del af arbejdsdagen. Det handler om at skabe…
I 2017 indførte IIH Nordic en 4-dages arbejdsuge på 30 timer – uden nedgang i løn.
Alle medarbejdere får 2 timers betalt motion i arbejdstiden, hver uge.
I år satte Coop Logistik sundhed på agendaen. Som ansvarlig ledelse vil vi gerne skabe og fremme den gode fysiske og mentale…
Plantorama er Danmarks største have- og dyrecenterkæde, med 14 store centre fordelt over Jylland, Sjælland og Fyn. I Plantorama har vi en…