En sund arbejdsplads er både fysisk og mentalt sundhed.

2 af vores værdier er “Have Fun” og “Strong Team”.
Vi tror på at glade medarbejdere er mere produktive og skaber gladere kunder og dermed en sund forretning.
Til vores værdier har vi flere tiltag som understøtter dette.

Vi har 2 timers motion inkluderet i arbejdstiden hver uge.
For at hjælpe vores medarbejdere på vej har booket 2 badminton baner, hvor vi spiller hver torsdag. Det styrker både kroppen, men også sjælen og sammenholdet.
Vi har også skabt en kultur, hvor vi forsøger at tage nogle af vores samtaler gående i den friske luft. På den måde får vi bevæget os, samtidig med at den friske luft giver fornyet energi.
Flere af vores medarbejdere er begyndt at løbe sammen, samt vi flere gange i løbet af året laver fysiske tiltag sammen. Her kan nævnes.
– 2 gange har vi været ude at spille ishockey sammen
– I marts måned har vi haft en Planke udfordring sammen
– Hver onsdag afholder lederne deres ledermøde i træningsfællesskabet Striong4Life, imens de træner.

Vi tror på sundhed ikke kun den fysiske, men også den mentale, så derfor er det mere end ok hos os at tage “break” fra sine opgaver. Her opfordrer vi til at gå en tur, spille en omgang pool, flyve lidt med en drone, spille VR eller blot lave det man syntes er sjovt og giver mere energi.

Hver dag bliver der serveret morgenmad, således at alle har muligheden for at få den rette start på dagen.
Det er frugt tilgængeligt hele dagen.
Til frokost er der hver dag et sund alternativ i form af salat udover vores normale frokostbord bestående af rugbrød og diverse pålæg.
Til det at styrke det mentale er der også afsat tid til at medarbejdere selv kan lære noget der giver dem energi (1 time hver uge). Hvad de ønsker at lære, er op til dem.

Vi er allesammen ansvarlige for vores fælles sundhed og bidrager alle til den fysiske og mentale sundhed via et godt fællesskab.

Effekten

Effekten er et stærkt sammenhold, høj medarbejder trivsel og et lavt sygefravær.

Vi kan mærke at vores medarbejdere har lyst til at være sammen. Både i og uden for arbejdstiden.

Medarbejderne har startet deres eget aktivitetsudvalg, hvor de sammen planlægger og afvikler fælles arrangementer både i og uden for arbejdstiden.