Hvert et skridt tæller

Fra d. 22.marts og 4 uger frem skal i vi tælle skridt. Beskrivelsen af projektet ses nedenfor og følgende er også information til både medarbejdere og ledelsen:

“Hvert et skridt tæller!!!
D. 22.marts går vi i gang med en 4 ugers udfordring på tværs af §32 og Obs/Behandling. Vi skal gå så mange skridt som muligt. Det er en holdindsats, hvor dine skridt tæller i det samlede regnskab. Alle skridt tælles med, det gælder både dem på jobbet og de skridt, du måtte gå i din fritid. Alle kan være med og som sagt, så tæller alle skridt!
Når jeg senest torsdag d. 18.marts ved hvem og hvor mange, som vil deltage, laver jeg 3 udregninger på et samlet antal skridt over 4 uger. Udregningerne bliver ud fra følgende:
Alle medarbejder går i gennemsnit 8.500 skridt pr dag i 4 uger
Alle medarbejder går i gennemsnit 10.000 skridt pr dag i 4 uger
Alle medarbejder går i gennemsnit 12.000 skridt pr dag i 4 uger
For hver udregning kommer ledelsen med et bud på en præmie til hele personalegruppen. Vi regner selvfølgelig med, at de hoster op med noget, der er værd at gå efter😊
Hvordan registrerer du dine skridt?:
Har du et Smart Watch eller et sports-ur, har det helt sikkert en skridttæller funktion, som du kan aktivere. Du kan også downloade en gratis app (fx: StepsApp Skridttæller) på din mobil og registrere dem her (det kræver selvfølgelig, at du har din mobil på dig så meget som muligt, så flest mulige skridt tælles med).
Hver uge skal i indberette jeres samlede antal skridt til mig og så laver jeg en fælles status, så vi har en ide om, hvilken præmie vi har i vente. Jeg vedhæfter et skema, som du kan bruge til at holde regnskab med dine skridt eller du finder din egen måde at holde styr på det – det er op til dig selv.
Nadia er tovholder i Obs/Behandling.

Med venlig hilsen
Maria Johansen, Abildgård Børnehave §32”

Effekten

Vi forventer sammenhold i oersonakegruooen midt i en omstrukturering og samnenflytning af afdelinger. Vi forventer at nedbringe sygefraværet og skabe mere arbejdsglæde ved at have et fælles mål.